Jak w przypadku każdego monopolu, działa on na niekorzyść konsumentów, w tym przypadku pracowników kopalni. Powszechne jest niezadowolenie załogi kopalni z realizacji posiłków przez monopolistę, czyli spółkę "Gos -han". Wydawało by się, że nic prostszego, niż dopuścić konkurencję, która pozwoli na poprawienie świadczonych usług i spowoduje obniżenie horrendalnych marży stosowanych przez spółkę "Gos - han".

Takie jest od lat oczekiwanie załogi i z takim postulatem Komisja Zakładowa WZZ "Sierpień 80" wystąpiła do Dyrekcji kopalni. Wtedy okazało się, że prosta z pozoru i oczywista rzecz jest niemożliwa. Spółka "Gos -han" ma bowiem inne, niż pozytywna opinia pracowników i niskie marże, walory. Tymi atutami nie do przebicia, które są dla spółki gwarancją bytu na kopalni, jest jej nomenklaturowy charakter. Świat ludzi i zwierząt wykazują czasami pewne podobieństwa. Czym w świecie zwierząt pasożyt, tym nomenklatura w świecie ludzi. Pasożyt żeruje na organizmie żywym nic w zamian nie dając swej ofierze. Podobnie z nomenklaturą. Kto jest nomenklaturą w KWK "Jankowice"? Na przykład Rada Nadzorcza spółki "Gos - han", czyli monopolisty w realizacji posiłków profilaktycznych i zamienników. W skład Rady Nadzorczej spółki "Gos -han" wchodzili: Mieczysław Żyła członek Zarządu ZZG, Andrzej Lindner Radca Prawny zatrudniony w kopalni i kilku solidaruchów: Józef Gąsiorkiewicz były przewodniczący "Solidarności", Jerzy Janczewski były przewodniczący "S" obecnie Dyrektor ds. Pracy, oraz Jerzy Kowalczuk też z "Solidarności". Aby zyski spółki i wynagrodzenia dla członków Rady były odpowiednio wysokie, spółka musi zarabiać. Zarabia na górnikach z KWK "Jankowice".

Najdziwniejsze w całej tej sprawie jest to, że sprawami tymi z ramienia kopalni zajmuje się Dyrektor Pracy Jerzy Janczewski. Ten sam Jerzy Janczewski był jednak członkiem Rady Nadzorczej prywatnej spółki realizującej bony w KWK "Jankowice". Jeśli więc chciałby jako Dyrektor złamać monopol spółki "Gos -han" na realizację bonów, to działałby na szkodę prywatnej spółki, w Radzie Nadzorczej której, zasiadał. W obecnej Radzie Nadzorczej dyrektora Janczewskiego zastąpił inny działacz "Solidarności" Krzysztof Kryj. Ale powiązania zostały. Skutkiem tego jest to, że górnicy są poszkodowani.

Nie jest to zresztą jedyna spółka w KWK "Jankowice", w której udziały mają związkowi biznesmeni. WZZ "Sierpień 80" skierował kolejne wystąpienie do Dyrekcji kopalni o rozszerzenie punktów realizujących zamienniki. Jednak już dzisiaj wiadomo, że "Solidarność" i ZZG, a także prywatni udziałowcy tych spółek wywodzący się z NSZZ "Solidarność", łatwo od tej dojnej krowy odstawić się nie dadzą. Zależy im bowiem nie na tym, aby zadowoleni byli górnicy, tylko na tym, aby ich spółki zarabiały jak najwięcej, co gwarantuje im sute wynagrodzenia w radach nadzorczych i wypłaty z zysku. Podobne przypadki w innych kopalniach zakończyły się skandalem i wielką aferą.

W KWK "Sośnica" związkową spółką, która zajmowała się realizacją posiłków profilaktycznych, już zajął się prokurator. Także tam główne skrzypce w tej spółce grała "Solidarność". Zaledwie kilka tygodni temu Państwowa Inspekcja Handlowa stwierdziła nadużycia w związkowej spółce w KWK "Dębieńsko". Okradano tam górników zawyżając marże, niedoważając porcji.

Doszło tam nawet do tego, że w ramach rządowego programu likwidacji kopalń, chciano chyba wytruć górników, wciskając im przeterminowane artykuły żywnościowe. Spółka okradająca górników pójdzie precz, ogłoszony zostanie nowy przetarg. Czy rzeczywiście załatwienie tak prostej sprawy jak realizacja posiłków profilaktycznych i zamienników, w sposób zadawalający dla pracowników, musi odbywać się w atmosferze afery i skandalu?

W KWK "Jankowice" WZZ "Sierpień 80" ma zamiar doprowadzić sprawę do końca zgodnie z opinią i życzeniem załogi kopalni.