Kolejny spór zbiorowy wszczął związek w Rudzkiej Spółce Węglowej. Powodem sporu zbiorowego jest nie realizowanie przez Zarząd RSW porozumień płacowych.

Pomimo podpisania porozumienia już na początku roku, gwarantującego wzrost wynagrodzeń pracowników RSW o 8,5% z dniem 1 stycznia, Zarząd nie realizuje przyjętych zobowiązań. Podobnie jak w latach ubiegłych, występują niedopłaty na funduszu płac. Według wyliczeń Związku, każdy pracownik został oszukany na kwotę średnio 350 złotych za pierwsze dwa miesiące bieżącego roku. W niektórych grupach zawodowych zamiast obiecanej podwyżki płac pracownicy mają obniżkę wynagrodzeń. WZZ "Sierpień 80” nie chcąc dopuścić do łamania podpisanych porozumień płacowych wszczął spór zbiorowy z Zarządem spółki, oczekując podjęcia negocjacji. Pozostałe związki zawodowe jak zwykle nie zauważyły tego, że pracownicy nie otrzymali podwyżek płac w stopniu zgodnym z podpisanymi porozumieniami. Spór zbiorowy został rozpoczęty, jego pierwszym etapem są rozmowy z Zarządem RSW, które odbyły się na początku tygodnia. W dalszym etapie WZZ "Sierpień 80” planuje przeprowadzenie masówek informacyjnych na wszystkich kopalniach wchodzących w skład RSW S.A.

W kopalni "Halemba” Rudzkiej Spółki Węglowej kontynuowany jest również spór zbiorowy dotyczący podziału funduszu socjalnego. Obecnie jest on na etapie negocjacji z udziałem mediatora. Na razie udało się ustalić, że dopłaty do wczasów zorganizowanych będą na takim samym poziomie jak wczasy pod gruszą. Związek nadal żąda jednak zwiększenia kwot przeznaczonych na tę formę bezpośrednich wypłat dla pracowników.

Przypominamy, że w KWK "Halemba” dzięki staraniom WZZ "Sierpień 80” na fundusz wróciła cała kwota, powstała po sprzedaniu należącego do kopalni ośrodka wczasowego "Magnolia”. Jest to kwota niebagatelna, bo wynosząca 30 mld starych złotych. Dzięki temu wczasy pod gruszą w KWK "Halemba” mogą być na poziomie postulowanym przez nasz związek to znaczy średnio na jednego zatrudnionego po 1000 zł. Następna tura negocjacji z udziałem mediatora zapowiedziana jest na 31 marca. Mediatorem jest prezes RSW Ryszard Pojda. W KWK "Halemba” związek przeprowadził już referendum i posiada uprawnienie do rozpoczęcia strajku ostrzegawczego, a później strajku właściwego. Jeśli nie dojdzie do satysfakcjonujących załogę ustaleń konsekwencją może być rozpoczęcie przez załogę protestu.

Prezes RSW Ryszard Pojda powinien wziąć sobie to tym bardziej do serca, że cała Rudzka Spółka Węglowa za chwilę może być objęta akcją protestacyjną, ponieważ WZZ "Sierpień 80” już rozpoczął procedury sporu zbiorowego, w sprawie nie realizowania przewidzianego na ten rok przyrostu wynagrodzeń.