na powierzchni po 250 zł, na dole po 330 zł. Nadpłata jest wynikiem nacisku WZZ "Sierpień 80” na Zarząd GSW. Od połowy września WZZ "Sierpień 80”, żądał od GSW zrealizowania wskaźnika 12,5% wzrostu płac przewidzianego na rok bieżący. Zarząd Spółki, wspierany przez pozostałe związki zawodowe, a szczególnie "Solidarność” robił wszystko aby wypłaty jednorazówki dla górników nie było albo była jak najmniejsza. Do końca więc torpedowano inicjatywę WZZ "Sierpień 80”, usiłując sprawę "rozmydlić”. Gdyby inne związki zawodowe wzorem WZZ "Sierpień 80” weszły w spór zbiorowy o te pieniądze, tak jak proponowaliśmy im we wrześniu lub w październiku Zarząd nie miałby innego wyjścia jak nadpłacenie jednorazówki wcześniej i w większej wysokości.

Pozostałe związki zawodowe do końca były wierne swoim prezesom, odgrywając podczas negocjacji spektakl według scenariusza napisanego przez prezesa Śliwę. Dlatego w porozumieniu z dnia 26 listopada zawarty został zapis, że kwoty nadpłat nie będą wliczane do podstawy naliczania nagrody rocznej tzw. 14 pensji z czym WZZ "Sierpień 80” się nie zgadza. Dlatego w dalszym ciągu Związek prowadził będzie z zarządem spór zbiorowy do czasu pełnej realizacji porozumienia płacowego na ten rok.

Tak czy tak, tylko dzięki działaniom WZZ "Sierpień 80”, wszczęciu sporu zbiorowego, masówkom, akcjom protestacyjnym i prowadzonym głodówkom, górnicy kopalń GSW S.A. 18 grudnia otrzymają dodatkowe pieniądze w wysokości po 250 lub 330 zł w zależności od zatrudnienia.

Przypomnieć należy, że jest to już druga Spółka Węglowa gdzie dzięki akcjom WZZ "Sierpień 80” realizowane są nadpłaty dla wszystkich zatrudnionych. Pierwsze porozumienie w tej sprawie WZZ "Sierpień 80” wywalczył w Rudzkiej Spółce Węglowej gdzie każdy pracownik otrzymał po 500 zł nadpłaty. Trwa natomiast w tej sprawie w dalszym ciągu spór zbiorowy w KWK Budryk.