Kodeks Pracy zezwala pracownikowi na wyko-nanie 150 nadgodzin w roku! Wiadomo, że wielu pracowników liczy na możliwość ich wykona-nia, ponieważ stanowi to dla nich istotny ,,za-strzyk gotówki".

WZZ "Sierpień 80" uwa-ża, że wynagrodzenia pracow-nika powinno być wystarcza-jąco wysokie, aby nie musiał "dorabiać" w nadgodzinach! Skoro jednak płace są na -powszechnie znanym, za niskim poziomie "walka" o prawo do nadgodzin jest powszechnie znanym elementem rywaliza-cji pracowników u przełożone-go. Wiąże się to z powstaniem specyficznego zjawiska, że do pracy w nadgodzinach prze-łożeni dopuszczają tylko nie-których, a zasadniczej więk-szości tego odmawiają. Na przykład w górnictwie powstaje zdumiewające zjawi-sko, że nadgodziny tzw. soboto-niedziele wykonują wciąż ci sami "zaufani" dozoru i sam dozór, a reszta Załogi nawet nie może marzyć o jed-nej sobocie i niedzieli w mie-siącu! Odnotowaliśmy przy-padki wykonywania przez dozór nawet ośmiu sobót i nie-dziel przez okres kilku mie-sięcy, które sprawiły, że rekor-dziści mieli nawet prawie 500 godzin nadliczbowych w roku. Jak są to kolosalne, dodatko-we pieniądze wie każdy gór-nik!

Koszty nadgodzin, pokry-wane są w całości z funduszu płac kopalni. W rekordowych przypadkach udział funduszu soboto-niedziel dochodzi do kilku dziesięciu tysięcy dnió-wek w roku na całą kopalnię. Logika postępowania WZZ "Sierpień 80" jest następują-ca. Należy doprowadzić do tego, aby jak najwięcej zwy-kłych pracowników mogło ko-rzystać z nadgodzin i aby do-zór nie czynił sobie z soboto-niedziel, sposobu na podno-szenie dochodu (nawet o 50%), podczas, gdy całą pozo-stała część Załogi jest takiej szansy pozbawiona!

Komisje Zakładowe WZZ ,,Sierpień 80" wystąpiły z wnioskiem do Okręgowej In-spekcji Pracy w Katowicach o zbadanie tych nieprawidłowości. W przypadku KWK "Murcki" Okręgowa Inspek-cja Pracy przeprowadziła na nasz wniosek kontrolę. Usta-lono, że proceder "dorabiania" sobie (ponad 150 godzin) był w minionym roku powszech-ny. "Na 350 pracowników inżynieryjno-technicznych za-trudnionych pod ziemią 253 osoby przekroczyły obowiązu-jącą normę 150 godzin nad-liczbowych w roku kalenda-rzowym, będąc jednocześnie w niektórych miesiącach zatrud-nionym po 3-4 tygodnie bez dnia wolnego od pracy" -czy-tamy w piśmie OIP do nasze-go Związku.

W kwietniu mają odbyć się kolejne kontrole na wielu ko-palniach. Już teraz widać jed-nak, że nasze zachowanie po-skutkowało i wielu pracodaw-ców zakończyło organizować "nadgodzinową szarżę" na kasę uprawianą od tak daw-na przez "grono kolesiów"