Od początku stycznia w kopalniach trwają rozmowy płacowe, mające na celu ujednolicenie kategorii osobistego zaszeregowania w kopalniach Kompani Węglowej.

Od początku rozmów Wolny Związek Zawodowy "Sierpień 80" w KWK "Szczygłowice" przedstawiał swoją propozycje, w której było zagwarantowane utrzymanie kategorii osobistego zaszeregowania wg. Porozumienia w Kompani Węglowej. Wyliczenia nasze nie miały akceptacji Dyrekcji i większości Związków Zawodowych.

W dniu 26.01.05 r. na masówkach Związek informował, że nie ma zgody Związków Zawodowych, na podpisanie porozumienia przedstawionego przez Dyrekcję kopalni "Szczygłowice". Porozumienia, które obniżało wszystkim pracownikom premię i kategorie osobistego zaszeregowania.

W tym samym dniu na spotkaniu płacowym sześć związków zawodowych w myśl zasady - dyrektor ma zawsze rację - podpisało w wielkiej tajemnicy przed załogą, niekorzystne porozumienie proponowane przez Dyrekcję.

W myśl tego skandalicznego porozumienia, od stycznia 2005 roku obniża się każdemu pracownikowi kopalni "Szczygłowice" kategorię zaszeregowania i pozbawia go części premii.

Związki, które pozwoliły obniżyć kategorie i premię swoim członkom, oraz wszystkim pracownikom kopalni to: Związek Zawodowy Ratowników Górniczych, Kopalnianej Kolei Podziemnej, ZZ Przeróbka, Pracowników Dołowych, Maszynistów Wyciągowych i Kadra.

Dziwi nas fakt, że są na naszej kopalni pracownicy, którzy należą do w/w związków i pozwalają im dalej funkcjonować. Skupiają one w swoich szeregach (bez Kadry) w sumie zaledwie około 300 pracowników i chcą decydować o losie ponad 3500 tysięcznej załogi kopalni Szczygłowice. Każdy członek w/w związków zawodowych, które podpisały to skandaliczne porozumienie pod dyktando dyrekcji, powinien rozliczyć swojego przewodniczącego. Niepotrzebne są na kopalni takie związki, które wyznają doktrynę - Po co dawać pracownikom zarobić więcej, skoro można dać im zarobić mniej.

Kategoria zaszeregowania to świętość dla każdego pracownika. To od jej wysokości zależy wysokość wynagrodzenia, to od niej naliczana jest premia, to od niej naliczana jest karta Górnika i inne pochodne. Czym się różni górnik, ślusarz, elektryk, sygnalista, sortowniczy, próbobiorca itp. zatrudniony i wykonujący pracę na np. KWK Sośnica, lub KWK Pokój, od tych samych pracowników zatrudnionych na naszej kopalni?

WZZ Sierpień 80 odmówił podpisania tego skandalicznego porozumienia. Reszta związków zawodowych: Solidarność, ZZG i Kontra, poparła działania naszego związku, również go nie podpisując. Porozumienie płacowe, które będzie regulować wynagrodzenie w 2005 roku, będzie również skutkować na lata przyszłe i musi być podpisane w taki sposób, aby kopalnie, które przez lata zarabiały najmniej, w sposób w miarę szybki, dołączyły do kopalń najlepiej zarabiających. Drugiej takiej szansy mieć nie będziemy, jeżeli dziś zostanie to przespane, znowu będziemy na szarym końcu. Tak jak dotychczas.

PRACOWNICY KOPALNI SZCZYGŁOWICE NIE AKCEPTUJĄ JAKIEGOKOLWIEK OBNIŻANIA KATEGORII OSOBISTEGO ZASZEREGOWANIA!

Już wiemy, że wypłata za styczeń zostanie obliczona na starych zasadach, ale nikt na tym nie straci, jeżeli porozumienie będzie podpisane w lutym otrzymamy nadpłatę od początku roku. Na innych kopalniach Kompanii Węglowej porozumienia płacowe zostały podpisane z korzyścią dla pracowników, bez obniżania kategorii osobistego zaszeregowania. Jedynie na kopalniach Knurów i Szczygłowice są problemy z zawarciem porozumienia.

Od dnia 31 stycznia WZZ "Sierpień 80" w KWK Szczygłowice" wszedł w spór zbiorowy z dyrekcją kopalni w sprawie podwyżek płac, żądając wprowadzenia stawek zaszeregowania i podwyżki płac zgodnie z ustaleniami podpisanymi 20 grudnia w Kompanii Węglowej. O wszystkich działaniach Związku na bieżąco będziemy informować pracowników kopalni.