17 i 21 czerwca odbyły się spotkania dot. Premii Rocznej oraz dofinansowania z ZFŚS do indywidualnego wypoczynku pracownika.

I tak jak co roku pracownicy Sistema dostaną premię roczną składającą się z dwóch części: Pierwsza cześć będzie wynikała z przyjętego wzoru w Spółce (średnio 800 zł), a druga z ZFŚS (średnio 468 zł). Razem (średnio) ma być to kwota 1270 zł na jednego pracownika. Wraz z wypłatą za czerwiec, w lipcu będzie również wypłacona druga część nagrody (wynikającej z opóźnienia wdrożenia podwyżek płac), w kwocie 150 zł.