W poprzednim numerze KZ informowaliśmy o inicjatywnie Kompanii Węglowej, która zaproponowała własny, likwidujący m.in. część dotychczasowych form wypłat górniczego wynagrodzenia. I tak dla przypomnienia: 14-ta pensja miała by zdaniem Kompanii ulec likwidacji, a jej wielkość włączona w stawki osobistego zaszeregowania. Takie rozwiązanie jest nie do przyjęcia dla środowiska górniczego.

Nasz projekt układu zbiorowego pracy zakłada wyrównanie poziomu wynagrodzeń we wszystkich kopalniach w ten sposób, że ujednolicamy kategorie zaszeregowania, stawki osobistego zaszeregowania, sposób obliczania ,,barbórki" i czternastki do najwyższych średnich, obecnie obowiązujących w Kompanii Węglowej. Oznacza to, że płace górnicze we wszystkich kopalniach muszą pójść w górę do najwyższego poziomu, dzisiaj obowiązującego w Kompani. W ostrożnych szacunkach wyliczyliśmy, że nasz układ zbiorowy pracy podniesie wynagrodzenia pracownicze w Kompanii Węglowej o 18%.

Nasz projekt układu zbiorowego pracy zakłada także, że zasadniczy wzrost wynagrodzeń powinien objąć pracowników bezpośrednio przyczyniających się do powstawania wydobycia. Trzeba przyznać, że podobne założenia znajdują się również w projekcie Kompanii Węglowej. W naszym jednak rozumowaniu nie zgadzamy się na to, aby powstała jakakolwiek strata w płacach, kogokolwiek zatrudnionego w Kompanii Węglowej.

Wszystkie dotychczasowe uprawnienia górnicze, wynikające choćby z Karty Górnika muszą być utrzymane i nie do pomyślenia jest sytuacja w której likwidowano by którykolwiek ze składników, przenosząc go w stawki osobistego zaszeregowania. Pamiętamy jak w 1993 roku po tygodniowym strajku Solidarności w górnictwie zlikwidowano 13-tą pensję. Wówczas obiecywano, że 13-ta pensja wejdzie w stawki osobistego zaszeregowania, a zatem nie zniknie. Dziś po trzynastej pensji, wypłacanej kiedyś górnikom nie ma już śladu, a stawki osobistego zaszeregowania i tak nie doganiają wysokości, na jakiej powinny być.

Nie możemy dopuścić do powtórzenia się takiej samej sytuacji w przypadku 14-stki. Będzie ona nadal w górnictwie wypłacana, nawet gdyby trzeba było sięgnąć po najbardziej drastyczne formy protestu. Szczegóły zawarte w naszym układzie zbiorowym pracy są dostępne w siedzibach KZ WZZ ,,Sierpień 80" i każdy górnik może zapoznać się z nimi bez ograniczeń.

Dnia 26 maja o godzinie 9-tej delegacja WZZ ,,Sierpień 80" w składzie: Przewodniczący WZZ ,,Sierpień 80" Daniel Podrzycki, Przewodniczący Zespołu ds. Hutnictwa Przemysław Skupin, oraz Przewodniczący Komisji Zakładowych w kopalniach Kompanii Węglowej Marceli Murawski i Roman Zawadzki, złożą w Kompanii nasz projekt zakładowego układu zbiorowego pracy. Roześlemy go także do pozostałych związków zawodowych, w nadziei, że zawarte w nim zapisy znajdą się w ich propozycjach, albo będą negocjowane wspólnie.

O przebiegu negocjacji będziemy informowali załogi pracownicze.