Aż pięć zakładów energetycznych, zajmujących się utrzymaniem elektrycznych sieci przesyłowych, łączonych jest w jeden podmiot gospodarczy. Likwidacji ulegają Zakłady Energetyczne: Częstochowa, Będzin, Kraków, Tarnów oraz Beskidzki, w ich miejsce powstaje jeden Koncern Energetyczny. W sumie będzie on zatrudniał około 8 tysięcy pracowników.

Związki zawodowe, w tym WZZ ,,Sierpień 80", negocjowały zasady, na jakich pracownicy przejdą do nowego pracodawcy. Tego typu przekształcenia są bowiem bardzo niebezpieczne dla załóg, często zamiany organizacyjne wykorzystuje się bowiem do pozbawiania pracowników ich uprawnień lub przeprowadzania redukcji zatrudnienia.

Ostatecznie 19 marca podpisana została między władzami spółek a wszystkimi związkami zawodowymi Umowa Społeczna. Udało się w niej zapewnić gwarancje zatrudniania dla pracowników wszystkich spółek na 10 lat. Dodatkowo gwarancja ta wzmocniona jest zapisem paragrafu 12-tego, który przewiduje, że jeśli pracownik zostanie zwolniony przed tym terminem, przysługiwać mu będzie całe wynagrodzenie, jakie dostałby pracując do końca okresu gwarancji, czyli do 2014 roku.

Pracownicy zachowują również wszystkie uprawnienia socjalne, które posiadali w dotychczasowych spółkach. Ponadto otrzymają jeszcze w tym roku 2500 złotych premii, a przy dobrych wynikach finansowych przedsiębiorstwa, identyczną premię dostaną w roku przyszłym. Niewątpliwie zapisy Umowy Społecznej są korzystne z punktu widzenia pracowników. Niebezpieczeństwem jednak dla pracowników energetyki są wciąż rządowe plany dalszej prywatyzacji tego sektora. Pozostaje jednak mieć nadzieję, że doraźna chęć łatania dziur budżetowych nie okaże się ważniejsza, niż długofalowy interes gospodarczy Kraju i ZE pozostaną państwowe.