Pracownikowi, z którym został rozwiązany stosunek pracy z przyczyn ekonomicznych lub w związku ze zmianami organizacyjnymi, produkcyjnymi albo technologicznymi, w tym także, gdy zmiany te następują w celu poprawy warunków pracy lub warunków środowiska naturalnego, i obejmują one odpowiednią grupę pracowników, przysługuje odprawa pieniężna.

Pozwem wniesionym za naszym pośrednictwem, członek WZZ "Sierpień 80" reprezentowany przez pracownika Biura Prawnego Komisji Krajowej WZZ "Sierpień 80". wniósł o zapłatę odprawy przeciwko Zakładowi Górniczemu Bytom I w likwidacji, w Bytomiu. Członek WZZ "Sierpień 80" skierował do Sądu pozew w związku z rozwiązaniem z nim stosunku pracy z powodu likwidacji zakładu pracy.

Wyrokiem z dnia 27 lutego 2004 r. Sąd Rejonowy Sąd Pracy w Bytomiu zasądził na rzecz powoda odprawę w wysokości odpowiadającej dyspozycji art. 8 ust 2 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Niniejszy wyrok jest prawomocny a pracownik złożył u komornika wniosek o wszczęcie postępowania egzekucyjnego. Ze względu jednak na brak majątku pozwanego zakładu komornik sądowy wydaje postanowienie o umorzeniu postępowania egzekucyjnego.

Mając powyższe na względzie trzeba podkreślić, iż od momentu doręczenia odpisu postanowienia o umorzeniu postępowania egzekucyjnego, każdemu pracownikowi przysługuje uprawnienie do skierowania, w terminie 14 dni, wniosku do Kierownika Biura Terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, który na postawie art. 7 ust 3 Ustawy z dnia 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, wypłaca odprawy pieniężne. Ze środków Funduszu zaspokajane są jedynie należności główne bez odsetek.

Dla tych wszystkich, którzy zainteresowani są sposobem zaspokojenia roszczeń przez FGŚP przedstawiamy adres Funduszu oraz wykaz dokumentów, które należy dołączyć do wniosku.

Siedziba Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych mieści się w Sosnowcu przy ul. Rzeźniczej 12, tam też kierować należy wnioski wraz: z oryginałem świadectwa pracy lub jego potwierdzonym odpisem, z oryginałem postanowienia o umorzeniu postępowania egzekucyjnego oraz z oryginałem wyroku wraz z klauzulą wykonalności. Podkreślenia wymaga, że wszystkie złożone dokumenty powinny być skserowane. Należy zadbać o potwierdzenie ich złożenia. Nadto do wniosku powinien zostać dołączony odpis wyroku, z którego wynikałoby za ile miesięcy została zasądzona odprawa. W przypadku, gdyby do wniosku nie dołączono wszystkich wymaganych dokumentów przed upływem 14 dniowego terminu, wniosek można wysłać listem poleconym za potwierdzeniem odbioru, a brakujące dokumenty mogą zostać złożone w późniejszym okresie.

Przedmiotowa sprawa jest jedną z wielu, które WZZ ,,Sierpień 80" prowadzi przed Sądem Rejonowym Sądem Pracy w Bytomiu, a na rzecz pracowników są zasądzane odprawy pieniężne.