WSPÓŁPRACA ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI

§42

1. Inwestor Strategiczny oraz Pracodawca uznaje niniejszym, że Związki Zawodowe działające w Spółce są reprezentantami praw i interesów pracowników w negocjacjach z Pracodawcą.

2. Inwestor Strategiczny oraz Pracodawca w pełni rozumieją rolę, jaką pełnią Związki Zawodowe w Spółce. Inwestor Strategiczny gwarantuje, a Pracodawca zobowiązuje się do współpracy ze Związkami Zawodowymi w zakresie wszelkich spraw pracowniczych, zgodnie z przepisami prawa.

3. Inwestor Strategiczny i Pracodawca zobowiązują się do zapewnienia organizacjom związkowym działającym w Spółce warunków do prowadzenia działalności związkowej, zgodnie z:

a) ustawą z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. Nr 55 póź. 234 z późniejszymi zmianami),

b) postanowieniami Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy obowiązującymi przed połączeniem PHS S.A. z Przyłączanymi Hutami,

c) Umowami dotyczącymi zasad współpracy pomiędzy Pracodawcą a Organizacją Związkową.

4. Inwestor Strategiczny gwarantuje, a Pracodawca zobowiązuje się, że do czasu zawarcia zakładowego układu zbiorowego pracy dla pracowników PHS S.A Pracodawca będzie stosował aktualnie obowiązujące umowy ze Związkami Zawodowymi dotyczące:

-wyposażonych pomieszczeń biurowych,

-pomieszczenia na zebranie związkowe, stosowne do planowanej liczby uczestników,

-urządzeń i materiałów biurowych,

-środków łączności,

-środków transportu,

-obsługi administracyjno-biurowej.

5. Inwestor Strategiczny gwarantuje, a Pracodawca zobowiązuje się do kontynuowania współpracy z podmiotami gospodarczymi, których właścicielami lub współwłaścicielami są Związki Zawodowe (lub ustalenia zasad współpracy z nowo powołanymi), z poszanowaniem ich autonomii prawnej i ekonomicznej, przy zachowaniu zasady pierwszeństwa zamówień w tych podmiotach, jeżeli proponowane przez nie warunki i jakość świadczonych usług nie będą odbiegać od standardów rynkowych, stosownie do zasad konkurencyjności oraz na warunkach rynkowych.

6. Inwestor Strategiczny gwarantuje, a Pracodawca zobowiązuje się udzielić, na pisemny wniosek Związku Zawodowego, jeżeli będzie to wymagane, pisemnych informacji, niezbędnych do prowadzenia działalności związkowej, a w szczególności informacji dotyczących:

- zamierzeń, których realizacja może wpływać na sytuację zawodową pracowników,

- warunków pracy pracowników, zasad wynagradzania i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą,

- wielkości i struktury zatrudnienia w Spółce,

- sytuacji finansowej Spółki dotyczącej warunków pracy,

- planowanych zmian organizacyjnych i restrukturyzacyjnych,

- wniosków z kontroli PIP,

- stanu bezpieczeństwa i higieny pracy.

7. Informacji, o których mowa w ust. 6 udziela się na podstawie oficjalnych dokumentów pracodawcy, z zachowaniem przepisów o ochronie tajemnicy ustawowo chronionej oraz obowiązujących u niego procedur.

§43

Związki zawodowe zobowiązują się do przestrzegania zasad tajności i tajemnicy, jeżeli przekazane przez Spółkę lub Inwestora Strategicznego informacje będą zawierać taką klauzulę, zgodnie z ustawą o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji i innymi powszechnie obowiązującymi przepisami.

§44

1. Inwestor Strategiczny zobowiązuje się przekazać, pod tytułem dannym, jednorazowo na rzecz Związków Zawodowych - sygnatariuszy niniejszego Pakietu Socjalnego, sumy stanowiące iloczyn kwoty 100 zł (sto złotych) i liczby członków poszczególnych Związków Zawodowych będących Pracownikami, z przeznaczeniem jej na cele statutowe oraz szkolenia.

2. Wpłata kwoty, o której mowa w ust. l niniejszego paragrafu nastąpi w terminie 3 miesięcy od Dnia Wejścia w Życie Pakietu Socjalnego.

ROZDZIAŁ X

POSTANOWIENIA KOŃCOWE

§45

Inwestor Strategiczny deklaruje, że wypełni swoje zobowiązania w zakresie inwestycji w PHS S.A., o których mowa w umowach ze Skarbem Państwa, przy czym pojęcie "przebudowa walcowni gorącej" może być rozumiana tylko jako poszerzenie modernizacji.

§46

Inwestor Strategiczny, Pracodawca i Związki Zawodowe zobowiązują się do przeprowadzania dwa razy w roku wspólnej oceny realizacji zobowiązań z Pakietu Socjalnego. Spotkania Stron będą odbywały się co 6 miesięcy, poczynając od Dnia Wejścia w Życie Pakietu Socjalnego lub w innym wspólnie uzgodnionym terminie. Organizacja spotkań spoczywa na Pracodawcy.

§47

1. Pakiet Socjalny zostaje zawarty i będzie obowiązywał jego Strony na okres ustalony dla wykonania poszczególnych zobowiązań w nim ustalonych, nie później niż do dnia 31 grudnia 2009 r., oraz nie może być wypowiedziany w okresie obowiązywania poszczególnych gwarancji zawartych w Pakiecie.

2. Jeżeli Umowa Sprzedaży Akcji ulegnie rozwiązaniu lub wygaśnie z jakiejkolwiek przyczyny, w wyniku czego Inwestor Strategiczny nie nabędzie (nie obejmie) jakichkolwiek akcji PHS S.A. niniejszy Pakiet Socjalny przestanie obowiązywać w dniu rozwiązania/wygaśnięcia Umowy Sprzedaży Akcji.

3. Wszelkie zmiany postanowień niniejszego Pakietu Socjalnego wymagają, pod rygorem nieważności, pisemnej zgody Stron Pakietu.

4. Prawem wyłącznie właściwym dla kwestii uregulowanych w niniejszym Pakiecie Socjalnym jest prawo polskie, zaś polskie sądy powszechne są wyłącznie uprawnione do rozstrzygania ewentualnych sporów.

5. Pakiet Socjalny został sporządzony w dwóch wersjach językowych: polskiej i angielskiej. Tekstem właściwym dla interpretacji postanowień niniejszego Pakietu Socjalnego jest tekst w języku polskim, mający moc oryginału.

6. Językiem obowiązującym w Spółce będzie wyłącznie język polski, przy czym dopuszczalne jest stosowanie języka obcego w dokumentach wewnętrznych wyłącznie równolegle z językiem polskim.

§48

Pakiet Socjalny został sporządzony w [...] jednobrzmiących egzemplarzach, [...] dla Inwestora Strategicznego, [...] dla PHS S.A. oraz po jednym dla każdego Związku Zawodowego.