W dniu 18 lutego parafowany został Pakiet Socjalny dla pracowników Spółki "Polskie Huty Stali". Podpisanie nastąpi w ciągu 14 dni od chwili parafowania. Pakiet Socjalny zawiera wiele rozwiązań, które regulują zobowiązania Inwestora wobec pracowników. Do najważniejszych należą:
1.Gwarancje zatrudnienia do 31 grudnia 2009 r. (oznacza to, że próba zwolnienia pracownika w tym okresie wiąże się z odprawą w wysokości równej iloczynowi liczby miesięcy pozostających do końca okresu Gwarancji liczonych jak za urlop wypoczynkowy,
2.Nabycie uprawnień przedemerytalnych w okresie do końca roku 2006 - dla pracowników, którzy nabędą uprawnienia powyżej 60 miesięcy od dnia powiadomienia o konieczności rozwiązania umowy o pracę w wysokości 30.000 zł w 2004 r., 31.000 zł w 2005 r., 32.000 zł w 2006 r.
- dla pracowników, którzy nabędą uprawnienie poniżej 60 miesięcy do emerytury - odpowiednio: 24.000 zł w 2004 r., 25.000 zł w 2005 r., 26.000 zł w 2006 r.
W przypadku rozwiązania umowy o pracę w okresie Gwarancji Zatrudnienia za porozumieniem stron Spółka wypłaci 43.000 zł.
3.Każdy pracownik PHS-u i spółek wydzielonych ze 100% udziałem otrzyma:
- 2.500 zł dla pracowników, którzy w dniu wejścia w życie Pakietu Socjalnego przepracowali do 10 lat,
- 2.750 zł dla pracowników ze stażem pracy 10-20 lat,
- 3.000 zł dla pracowników ze stażem powyżej 20 lat.
4.Zobowiązania w stosunku do Spółek Zależnych.
- Jakakolwiek zmiana własnościowa Spółki Zależnej będzie poprzedzona zawarciem porozumienia, które będzie zabezpieczać interesy pracowników w zakresie gwarancji zatrudnienia, płacowych i socjalnych,
- w razie upadłości spółki jej pracownicy zostaną zatrudnieni w PHS lub spółkach zależnych.
5.Przewidziano również podwyżki wynagrodzeń dla pracowników PHS:
- 50 zł w czerwcu i 50 zł w listopadzie 2004 r.
Ze względu na dużą wagę Pakietu Socjalnego dla pracowników PHS i spółek zależnych oraz zainteresowanie pracowników, w Kurierze Związkowym będziemy publikować jego treść. W bierzącym numerze -- poniżej, dwa pierwsze jego rozdziały.
Pakiet ma zostać oficjalnie podpisany 25 lutego.