W kopalni "Brzeszcze" pracownik aby otrzymać należne mu świadczenie w postaci "wczasów pod gruszą", musiał prosić o to przełożonego.

To opinia przełożonych decydowała o tym czy pracownik świadczenie otrzyma. Niewielu mogło przejść przez takie sito. Spośród 3600 pracowników wczasy pod gruszą otrzymywało zaledwie około 600. Były za to pieniądze na różnego typu imprezy organizowane przez związki zawodowe ( w 2003 roku 85 tysięcy złotych) czy ogromne środki na przykład na tzw. działalność kulturalno - oświatową. Nic dziwnego, że brakowało pieniędzy na wczasy pod gruszą. Dlatego w kopalni obowiązywał regulamin, którego celem było maksymalne utrudnienie pracownikowi dostępu do tego świadczenia. WZZ "Sierpień 80" postanowił zmienić ten stan rzeczy. Regulamin i preliminarz wydatków na rok 2004 nie zostały przez nas zaakceptowane. Zażądaliśmy zagwarantowania środków na wczasy pod gruszą dla wszystkich uprawnionych pracowników. Po interwencji naszego związku, przeprowadzonych masówkach i referendum, zmienione zostały zasady przyznawania ,,wczasów pod gruszą". W tym roku ,,wczasy pod gruszą" zostaną wypłacone dla trzech tysięcy pracowników, w wysokości 450 złotych brutto. Pozostali korzystają z dopłat do wczasów zorganizowanych. Z ,,wczasów pod gruszą" można korzystać od 1 kwietnia do 31 grudnia. Jedynym warunkiem otrzymania świadczenia jest wzięcie 10 dniu urlopu taryfowego, nie jest już potrzebna żadna zgoda przełożonego.

WZZ ,,Sierpień 80" w KWK "Brzeszcze" dziękuje Załodze za poparcie akcji oraz czynny udział w referendum. To dzięki Waszemu poparciu takie rozwiązanie okazało się możliwe. Z korzyścią dla załogi załatwionio sprawę, która od szeregu lat budziła niezadowolenie pracowników.

Podobny postulat, wypłaty wczasów pod gruszą corocznie dla wszystkich uprawnionych pracowników, zgłosiła Komisja Zakładowa WZZ "Sierpień 80" w kopalni "Marcel". Dotychczas pracownicy mogli otrzymać tam wczasy pod gruszą raz na dwa lata. KWK "Marcel" to jedna z nielicznych kopalń gdzie pracownicy nie otrzymują tego świadczenia co roku. Także tam szybko potrafiliśmy wykazać, że są pieniądze na to, aby wczasy pod gruszą mogły być realizowane corocznie dla uprawnionych pracowników. Na przeszkodzie stoi wyłącznie upór dyrekcji i pozostałych związków zawodowych, które nie wiedzieć czemu, nie chcą wyjść naprzeciw oczekiwaniom pracowników. Także tam nasz Związek prowadzi w tej sprawie masówki i zbiera podpisy, popierające nasz postulat. Załogę kopalni ,,Marcel" dodatkowo rozgrzała decyzja dyrekcji, że tegoroczna 14 -ta pensja zostanie im obniżona o blisko 6%. Pod zgodą na odebranie pracownikom należnych im pieniędzy podpisały się pozostałe działające w kopalni związki zawodowe. Jedynie WZZ "Sierpień 80" nie podpisał się pod tym haniebnym protokółem. Zażądaliśmy wypłaty 14 -tej pensji w pełnej wysokości. Pracownicy nie mogą zostać pozbawieni należnej im części wynagrodzenia. A 14 -ta pensja jest częścią wynagrodzenia, której wysokość określa obowiązujący układ zbiorowy. Pozbawianie pracowników części wynagrodzenia, nawet jeśli odbywa się za przyzwoleniem pozostałych związków zawodowych, które w KWK "Marcel" zapomniały po co są i komu powinny służyć, jest niezgodne z prawem. WZZ "Sierpień 80" nie zgodzi się na takie praktyki.