Pracownikowi, z którym został rozwiązany stosunek pracy z przyczyn ekonomicznych lub w związku ze zmianami organizacyjnymi, produkcyjnymi albo technologicznymi, przysługuje odprawa pieniężna.

W tym także wtedy, gdy zmiany te następują w celu poprawy warunków pracy lub warunków środowiska naturalnego, i obejmują one odpowiednią grupę pracowników.

Pozwem wniesionym za naszym pośrednictwem, członkowie WZZ "Sierpień 80" reprezentowani przez Przewodniczącego Komisji Zakładowej WZZ "Sierpień 80" przy Zakładzie Górniczym "Bytom II" Arkadiusza Skalskiego, wnieśli o zapłatę odprawy przeciwko Zakładowi Usług Górniczych Radzionków Sp. z o.o. w likwidacji, w Radzionkowie. Członkowie WZZ "Sierpień 80" wnieśli pozwy w związku z rozwiązaniem z nimi stosunku pracy z powodu likwidacji zakładu pracy. Ww. spółka została utworzona na bazie majątku zlikwidowanej KWK "Powstańców Śląskich".

Wyrokiem z dnia 7 października 2003 r. Sąd Rejonowy Sąd Pracy w Bytomiu zasądził na rzecz powodów odprawy w wysokości odpowiadającej dyspozycji art. 8 ust 2 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Niniejszy wyrok jest prawomocny a pracownicy złożyli u komornika wnioski o wszczęcie postępowania egzekucyjnego. Ze względu jednak na brak majątku pozwanej Spółki, komornik sądowy wydaje postanowienie o umorzeniu postępowania egzekucyjnego.

Mając powyższe na względzie trzeba podkreślić, iż od momentu doręczenia odpisu postanowienia o umorzeniu postępowania egzekucyjnego, każdemu pracownikowi przysługuje uprawnienie do skierowania, w terminie 14 dni, wniosku do Kierownika Biura Terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, który na postawie art. 7 ust 3 Ustawy z dnia 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, wypłaca odprawy pieniężne. Ze środków Funduszu zaspokajane są jedynie należności główne bez odsetek.

Dla tych wszystkich, którzy zainteresowani są sposobem zaspokojenia roszczeń przez FGŚP przedstawiamy adres Funduszu oraz wykaz dokumentów, które należy dołączyć do wniosku.

Siedziba Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych mieści się w Sosnowcu przy ul. Rzeźniczej 12, tam też kierować należy wnioski wraz: z oryginałem świadectwa pracy lub jego potwierdzonym odpisem, z oryginałem postanowienia o umorzeniu postępowania egzekucyjnego oraz z oryginałem wyroku wraz z klauzulą wykonalności. Podkreślenia wymaga, że wszystkie złożone dokumenty powinny być skserowane, jako kopia i potwierdzenie ich złożenia. Nadto do wniosku powinien zostać dołączony odpis wyroku, z którego wynikałoby za ile miesięcy została zasądzona odprawa. W przypadku, gdyby do wniosku nie dołączono wszystkich wymaganych dokumentów przed upływem 14 dniowego terminu, wniosek można wysłać listem poleconym za potwierdzeniem odbioru, a brakujące dokumenty mogą zostać złożone w późniejszym okresie.

Przedmiotowa sprawa jest jedną z wielu, które nasz związek prowadzi przed Sądem Rejonowym Sądem Pracy w Bytomiu, a na rzecz pracowników są zasądzane odprawy pieniężne.