Członkini związku i Komisji Zakładowej WZZ "Sierpień 80" przy Mikołowskich Zakładach Papierniczych, reprezentowana przez Biuro Prawne Komisji Krajowej WZZ "Sierpień 80", wniosła pozew przeciwko pracodawcy, o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenie umowy o pracę, w części dotyczącej warunków pracy i płacy.

Pozew trafił do Sądu Rejonowego Wydział IV Pracy w Mikołowie. W uzasadnieniu pozwu zostało wskazane, że wypowiedzenie zmieniające powinno zostać uznane za bezskuteczne ze względu na szczególną ochronę trwałości stosunku pracy i nieuzasadnioną jego przyczynę.

Powódka była zatrudniona u pozwanego na stanowisku krajacz zwoi. Od kilku lat była też członkiem związku, a dwa lata przed wręczeniem wypowiedzenia została wybrana do zarządu zakładowej organizacji związkowej.

W 1999 r. powódka nie miała żadnego zwolnienia lekarskiego, natomiast w 2000 r. uległa wypadkowi przy pracy.

Do pracy powódki nie było żadnych zastrzeżeń. Pracodawca zwrócił się do WZZ "Sierpień 80" na wyrażenie zgody na wypowiedzenie powódce umowy o pracę w części dotyczącej warunków płacy.

Jednakże ani Komisja Zakładowa, ani Komisja Krajowa nie wyraziły zgodę na zmianę warunków płacy. Pomimo pracodawca wypowiedział powódce umowę o pracę w części dotyczącej stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, jako przyczynę podano częste nieobecności w pracy spowodowane zwolnieniami lekarskimi.

Sąd Rejonowy Wydział IV Pracy w Mikołowie wyrokiem z dnia 16 kwietnia 2002 r. uznał za bezskuteczne wypowiedzenie umowy o pracę w części dotyczącej warunków pracy i płacy, podnosząc że powódka była członkiem Komisji Zakładowej WZZ "Sierpień 80". Zgodnie z art. 32 ust 2 Ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, korzystała ona w momencie wypowiedzenia umowy o pracę ze szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy. Tym samym pracodawca nie mógł bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika będącego członkiem zarządu, w okresie trwania mandatu oraz w okresie roku po jego wygaśnięciu.

Wyrok jest prawomocny, a pozwana nie wniosła apelacji do Sądu Okręgowego.