1. Podwyżki płac od 1 maja dla wszystkich pracowników średnio o 120 zł.

2. Wypłacenia nagrody urlopowej w wysokości 500 zł na jednego pracownika.

3. Wypłacania premii motywacyjnej w wysokości minimum 10% na wcześniej obowiązujących zasadach.

W trakcie negocjacji Związki Zawodowe i pracodawca nie doszli do porozumienia. Ponieważ pracodawca uchylił się od prowadzenia postępowania mediacyjnego, pracownicy spółki mają prawo do podjęcia legalnej akcji strajkowej.

Z dniem 17 czerwca w Spółce EKO-GRYS ogłoszone zostało pogotowie strajkowe. Pracodawca został zawiadomiony, że od 23 czerwca powinien się liczyć z możliwością podjęcia przez pracowników czynnej akcji strajkowej. Sytuacja w Spółce EKO-GRYS (były wydział P-22), należącej do Huty Katowice jest podobna do tego, co dzieje się w całej hucie.

Dlatego WZZ ,,Sierpień 80" przykłada szczególną wagę do skutecznego załatwienia interesów pracowniczych w Spółce HK EKO-GRYS.